職涯精算師 陳志欣

生涯並非職涯,因為生涯包含許多階段,
如工作生活家庭等,透過認識自己,評估能力瞭解環境等步驟並妥善規劃出自己的生涯
而職涯其實就是生涯規劃中的其中一個階段,也是人的一生中最重要的階段,
不僅時間冗長,更佔據我們生命中最精華的部分
因此職涯規劃也是許多人進行生涯規劃時,最為注重的課題之一
為什麼選擇我

根據1111人力銀行統計,年中與年底是轉職潮
轉職要等到什麼時候才合適呢?
年底都是爛缺? 年後比較多職缺?
確實!年後時企業會釋出大量的職缺
因為多數人準備領完年終後再離職
而年中,這時間點所釋出的職位有很多不同的狀況
或許是前員工特殊狀況離職,或許是公司有擴張的需求等
年中年後確實會釋出許多職位

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父母言:興趣能當飯吃嗎?
學生時期,應該非常常聽到父母親說這句話吧!
嚴格一點的父母則會要求孩子一定要讀理科,原因是理科出身的薪水比較高
但隨著時代轉變,新一代的父母親也漸漸走向民主教育
讓自己的孩子,學習自己喜歡的事物
不過仍有部分的孩子只能照著父母鋪好的理想道路,
勉強學習自己不喜

就業市場的離職率高,同時失業率也高,
除了是受到環境景氣因素的影響,其實也與教育體系無法與實務界做好連結,
以及學生缺乏規劃未來與就業的方向有很大的關係
事實是,職涯的目標不宜過於遠大,否則很容易淪為幻想
當決定創業或是投入一個新職業領域前,
應該先行評核自己實際的能力潛力及外在環境的狀況等
瞭解自

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你喜歡你的工作嗎?
還是你厭倦你的工作呢?
跟著我一起來檢視看看自己是否熱愛你的工作吧!!
1. 週日下午的心情是晴天還是陰天呢?
2. 每到週一Always BLUE Monday嗎?
3. 新的一週才剛開始,你覺得度日如年嗎?
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明明一大早起床,應該精神奕奕的去面對許多等

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從事職涯顧問師後,我從與學員們互動以及他們給予的回饋中開始思考,
若使用同樣的模式去講課勢必無法脫穎而出,
那我該如何去做不一樣的結合呢?
於是我嘗試把特質與生活面向結合在一起,
將人的所有性格拼拼湊湊,整理出自己的一套模板
開始把測評的定位做了一個改變-
從原本的認識自我,著重在後續

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首先談論為什麼我們需要進行職業生涯規劃,
無論是剛畢業的新鮮人已在企業工作的老員工,亦或是已經成為主管的人們,
每個人踏上自己的道路並懷抱著不同的夢想,
最終都期盼自身能夠事業有成
然而事業成功,並非人人如願,明明走著同樣的路為什麼有些人成功了?
而有些人還停留在原地呢?
這時,職業生

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進入人資領域,純粹只是個小意外
大學畢業後,與每個人同樣處於一個迷惘懵懂的狀態,當時只想著讀什麼專業就做什麼樣工作!
我就讀休閒運動保健系,於是剛開始就應徵了與休閒運動相關的幾份工作,
當中陸續因為種種因素而選擇放棄
然而一晃眼之間將近一年的時間飛逝,我便開始認真思考我在大學到底學到了