就業市場的離職率高，同時失業率也高，
除了是受到環境景氣因素的影響，其實也與教育體系無法與實務界做好連結，
以及學生缺乏規劃未來與就業的方向有很大的關係。
事實是，職涯的目標不宜過於遠大，否則很容易淪為幻想。
當決定創業或是投入一個新職業領域前，
應該先行評核自己實際的能力、潛力及外在環境的狀況等。
瞭解自己未來可能實踐的職涯目標，
進而針對該目標進行相關的規劃。
想要有效進行職涯規劃，第一步你可以怎麼做？
Step1 自我評估
在進行職涯規劃時，首先應該進行的即是瞭解自我，正確做好自我評估。
探索並瞭解自己的人格特質、價值觀、興趣、特長以及潛能等。
亦需要能夠評估自己現在擁有的知識，以及對自己而言最有效果的學習方式為何。
此外，也可評估自己是否適合創業。
Step2 職業環境分析
不能光只是瞭解自己的特質，更須進一步瞭解有哪些適合自己特質發展的工作與職業。
應當對於目前的職業發展趨勢有所瞭解，並主動蒐集相關資訊進行分析。
有了基本的方向後，你還可以積極蒐集更具體的資料，
例如向仍在就業工作的人請教、進行職場參訪，或者透過打工、見習等方式來獲取相關工作經驗。
Step3 設立職涯目標
職涯規劃不能只停留於構築夢想，而必須進一步決策與計畫，將夢想變成真實。
在這個步驟中，應當能夠設定自己的職涯發展目標，
並釐清這些目標與自己更寬廣的個人生活目標以及終身學習之間的關連。
針對自己的長遠目標，必須能夠設定短期與中長期所要達成的子目標。
Step4 實施策略與措施
決定好明確的目標後，即需要制定具體的實行策略。
我們應訂定好一系列的行動方案，包括職業生涯發展路線、教育培訓的安排、時間計劃等方面的內容，
必須能夠理解自己要具備哪些能力與條件來達成這些目標，才能在職場中成功發展。
Step5 評估與修正
最後這個步驟中，要知道如何對自己職涯發展情形進行評估，並且在有必要的時候進行修正。
參考文獻：http://www.nacs.gov.tw/NcsiWebFileDocuments/84541862eab7b84c541b45c61c1ea42b.pdf
http://c56.nsysu.edu.tw/files/14-1174-25858,r1091-1.php
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